DAL: 12/04/2017
Concorso 260 Allievi Marescialli Guardia di Finanza 2017 – Interno
Pubblicato il Bando del Concorso Interno per l’ammissione di 260 Allievi Marescialli al 18° corso presso la Scuola Ispettori e Sovrintendenti della Guardia di Finanza, riservato agli appartenenti al Corpo.
POSTI A CONCORSO
I posti del Concorso 260 Allievi Marescialli Guardia di Finanza 2017 – Interno sono così ripartiti:
• 234 posti del Contingente Ordinario, di cui:
– 78 riservati ai brigadieri capo
– 78 riservati ai brigadieri e vice brigadieri
– 78 riservati al personale del ruolo appuntati e finanzieri
• 26 posti del Contingente Ordinario, di cui:
– 9 riservati ai brigadieri capo
– 9 riservati ai brigadieri e vice brigadieri
– 8 riservati al personale del ruolo appuntati e finanzieri
REQUISITI DEL CONCORSO
Possono partecipare al Concorso 260 Allievi Marescialli Guardia di Finanza 2017 – Interno:
a) gli appartenenti al ruolo sovrintendenti che:
• abbiano riportato, nell’ultimo quadriennio, la qualifica almeno di “superiore alla media” o giudizio equivalente
• non abbiano riportato, nell’ultimo biennio, sanzioni disciplinari più gravi della consegna
• non siano stati giudicati, nell’ultimo biennio, “non idonei” all’avanzamento al grado superiore
b) gli appartenenti al ruolo appuntati e finanzieri che, oltre a possedere i requisiti di cui alla lettera a):
• abbiano compiuto almeno 7 anni di servizio nel Corpo
• siano in possesso del diploma di istituto di istruzione secondaria di secondo grado
Tutti gli altri requisiti specifici possono essere consultati leggendo il Bando di Concorso.
DOMANDA AL CONCORSO
La domanda di partecipazione al Concorso 260 Allievi Marescialli Guardia di Finanza 2017 – Interno potrà essere presentata entro e non oltre il 12 Maggio 2017 seguendo la procedura online disponibile all’interno dell’Area Concorsi del sito della Guardia di Finanza ed esplicitata sul Bando di Concorso.
PROVE DEL CONCORSO
Lo svolgimento del Concorso 260 Allievi Marescialli Guardia di Finanza 2017 – Interno prevede:
a) prova scritta, consistente in un questionario a risposta multipla
b) valutazione dei titoli
c) accertamento dell’idoneità attitudinale
d) prova orale su materie tecnico-professionali
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