Concorso Interno 1.500 Vice Commissari Polizia di Stato 2017

POSTI A CONCORSO

Il Concorso Interno Vice Commissari Polizia di Stato 2017 mette a disposizione 1.500 posti di vice commissario del ruolo direttivo ad esaurimento della Polizia di Stato, così ripartiti:

– 300 posti per l’annualità 2001
– 300 posti per l’annualità 2002
– 300 posti per l’annualità 2003
– 300 posti per l’annualità 2004
– 300 posti per l’annualità 2005

Per ognuna delle annualità sono riservati due posti ai possessori dell’attestato di bilinguismo.

REQUISITI DEL CONCORSO

Può partecipare al Concorso Interno 1.500 Vice Commissari Polizia di Stato 2017 i Sostituti Commissari, in servizio al 1° gennaio 2017, che potevano partecipare, rispettivamente, a ciascuno dei concorsi previsti per le annualità dal 2001 al 2005, in possesso dei seguenti requisiti:

• diploma di istruzione secondaria superiore che consenta l’iscrizione ai corsi universitari
• appartenere al ruolo degli ispettori già al 31 agosto 1995
• aver maturato, al 1° gennaio di ciascuna delle annualità per le quali si concorre, almeno dieci anni di effettivo servizio nel ruolo degli ispettori, oppure tre anni nella qualifica di ispettore superiore – sostituto ufficiale di pubblica sicurezza
• non aver riportato nell’ultimo triennio un giudizio complessivo inferiore a “distinto”
• non aver riportato nell’ultimo anno la sanzione disciplinare della pena pecunaria
• non aver riportato nell’ultimo triennio la sanzione disciplinare della deplorazione
• non aver riportato negli ultimi cinque anni la sanzione disciplinare della sospensione del servizio

DOMANDA AL CONCORSO

La domanda di partecipazione al Concorso Interno 1.500 Vice Commissari Polizia di Stato 2017 dovrà essere presentata entro l’11 Novembre 2017 utilizzando esclusivamente la procedura informatica disponibile presente sul Portale Intranet della Polizia di Stato Doppiavela ed esplicitata all’interno del Bando di Concorso.

PROVE DEL CONCORSO

Il Concorso Interno 1.500 Vice Commissari Polizia di Stato 2017 si articola nelle seguenti fasi:

a) Valutazione dei titoli
b) Accertamenti dei requisiti attitudinali previsti per l’accesso al ruolo dei commissari e al ruolo direttivo